Écrit par Bea Boccalandro
Un article du Harvard Business Review
Beaucoup d’entre nous se sentent obligés de lutter contre les nombreuses injustices systémiques mises en lumière par les événements de 2020, mais il peut être difficile d’avoir un réel impact lorsque l’on passe autant de temps au travail. La philosophie entrepreneuriale appelée « Job purposing » est un moyen d’adapter sa façon de travailler afin d’apporter une contribution significative à une cause sociétale pendant la semaine de travail. De nombreuses études montrent que le « Job purposing » présente de nombreux avantages en termes de carrière et de bien-être, et les employés des entreprises, grandes et petites, trouvent des moyens créatifs de promouvoir la justice sociale et d’aider leurs communautés pendant leur travail.
An article from the Harvard Business Review
Many of us feel compelled to fight against the many systemic injustices brought to light by the events of 2020, but it can feel hard to make a real impact when you spend so much of your time at work. « Job purposing » is a way to adjust how you work so that you make a meaningful contribution to a societal cause during the work week. Ample research shows that job purposing has many career and wellness benefits, and employees at companies large and small are finding creative ways to promote social justice and aid their communities while at work.
